Le test qui suit vous propose de diagnostiquer la culture d’entreprise de votre organisation. Le résultat vous sera donné en utilisant cette typologie: Cohésion, Innovation, Compétition et Coordination.
Lorsque vous répondez à ce test, vous pouvez sélectionner plusieurs réponses par question. D’autre part, le terme organisation doit être pris au sens large, ce peut être une entreprise petite ou grande, une équipe, une direction, un service, une association, …
Il peut être intéressant de répondre à ce questionnaire en considérant plusieurs organisations ou plusieurs étages d’une même organisation (ie. direction et équipe). Enfin, vous pouvez répondre en pensant à l’organisation idéale à laquelle vous aimeriez appartenir!
Pour des explications sur l’importance de l’adéquation avec la culture d’entreprise, cliquez ici.
