Depuis son existence, plus de 5000 personnes ont réalisé leur inventaire de valeurs, utilisant le modèle des 57 valeurs de Schwartz, sur le site avenir-coherence.com. J'ai anonymisé toutes les données
PlusLe test qui suit vous propose de diagnostiquer la culture d’entreprise de votre organisation. Le résultat vous sera donné en utilisant cette typologie: Cohésion, Innovation, Compétition et Coordination. Lorsque
PlusEst elle orientée résultat? ou est ce que les relations ont plus d’importance? Est elle plus orientée vers l’interne et ses membres ou vers l’externe et ses clients? Est elle plutôt
PlusVos valeurs représentent ce qui est important pour vous dans la vie. Vous accordez des degrés d’importance divers à de nombreuses valeurs (par exemple la réussite, la sécurité, la bienveillance). Les
Plus