Au lieu du modèle d’organisation hiérarchique traditionnel, les organisations peuvent adopter une approche plus aplatie où tout le monde peut parler et interagir avec tout le monde. Ce modèle d’interaction est tout à fait naturel, et est celui qu’on adopte dans notre vie personnelle. Et il est transposable aux grosses organisations. J’ai écrit un nouvel … Lire la suite de De l’organisation hiérarchique à une structure plus plate